思樂多

節約的時間是自己的　　哈尼(策劃)　　我們公司實行的是彈性工作制，幹完活就能走人，所以，在我有限的上班時間裏，用“埋頭苦幹”來形容絕對一點也沒有自誇的成分。倒不是我革命覺悟有多麼高，多麼願意為老闆肝腦涂地，我的想法很實在：節約下來的時間都是自己的，浪費的時間也是自己的，是從老闆那裏“賺”時間還是把私人時間“賠”給老闆，這筆賬太容易算了。　　所以，基本上，我的工作狀態可以這樣描述：敲擊鍵盤運指如飛，雖然用的是拼音輸入法，也是一次能輸入整句話且能聯想造詞的微軟拼音輸入法，而且每分鐘輸入的字數已經達到了五筆輸入法的水準；打電話乾脆利落，常常把聽筒夾在脖子邊，一邊打電話一邊翻閱資料或者敲擊鍵盤；從不參與無聊的八卦，在蜚短流長裏浪費唾沫和精力；從不看無關的網頁，不讓海量資訊把自己淹沒；非常忙的時候，甚至不喝水，為的是不用老是去廁所報到。
　　正是因為修煉得當，大家公認我是辦公室裏效率最高的員工，交貨品質也有穩定的高水準。所以有什麼緊急的任務，大家總是第一個想到我。對此，我暗地裏也有點小得意，特別是每每看到少數磨洋工的同事，真是十分的“怒其不爭，哀其不幸”——看上去天天加班很辛苦似的，其實，完成的工作量卻並不大，時間都是白白浪費在聊天、上網、打遊戲、吃零食上了。
　　好在我們的工作都是彼此獨立的，他們的拖拉不會影響到我，不過我的朋友玲就沒這麼幸運了。

　　吟秋(行政秘書)
　　A頭兒是個好人，待人和氣沒架子，一起工作多年，從未見他發過火，特儒雅。但缺點也挺要命：“辦事拖拉”。
　　去年5月，上級通知開會，A領導忙，一如既往地讓我替他去，領回了任務：撰寫5萬字的“某某發展報告”的綜述部分以及中英文摘要等，每個階段都有時間節點。A頭兒挺重視，找了4個專家和博士B，成立了工作小組，明確分工：收集資料，撰寫、翻譯等，最後匯總我這兒。A頭兒是總執筆人。
　　其他人都很順利，按時間表走，可A頭兒負責的部分遲遲出不來。我像黃世仁一樣，整天催著趕著，好歹交了初稿、二稿。

你是否喜歡把事情拖到最後一刻才做？也曾因此受挫而暗下決心不再這樣，可在下一個任務來臨前，又會習慣性地一拖再拖？你是否遇上一些做事拖延的同事，結果飽嘗焦急等待的滋味呢?　　職場上，每一項任務都有一個最終期限。拖延，對人對己都沒有好處。不能按時完成任務，個人信譽受損，亦令上級、同事懷疑你的能力，影響你的職場前途。對付職場拖延，你有什麼好辦法?　　文章是“逼”出來的
　　艾凱(文員)
　　你是否喜歡把事情拖到最後一刻才做？

　　(深圳新聞網)面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，職場之路走得一塌糊塗，員工時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。下面來看看這些毀了你的職場路的不良心態吧。
　　七種心態毀了你的職場路
　　人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有以下幾種，應努力避免：
　　1、自卑心理：
　　有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
　　2、怯懦心理：
　　主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成為好朋友。
　　3、猜疑心理：
　　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關係。
　　4、逆反心理：
　　有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞；你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。